Engagierte Unternehmen – ehrenamt-tks.de

Ihr Unternehmen möchte sich sozial engagieren?

Es gibt viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen

Sie leiten oder arbeiten in einem Unternehmen, dass sich sozial engagiert oder in Zukunft engagieren möchte? Das ist großartig.

Immer mehr deutsche Unternehmen übernehmen Verantwortung für das Gemeinwohl (Corporate Social Responsibility, CSR), da dies zunehmend als entscheidender Faktor für langfristigen Erfolg angesehen wird. Dieser Trend wird durch Verbrauchererwartungen und die Notwendigkeit zur Zukunftsgestaltung angetrieben.

Soziales Engagement in Unternehmen stärkt das Image, fördert die Mitarbeitermotivation und steigert die Arbeitgeberattraktivität. Effektive Maßnahmen umfassen Corporate Volunteering (Social Days), langfristige Partnerschaften mit sozialen Einrichtungen, Sach- und Geldspenden sowie die Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten der Belegschaft. Wichtig ist ein authentischer Ansatz, der zum Unternehmen passt.

Möglichkeiten zur Förderung von sozialem Engagement:

Corporate Volunteering (Social Days): Mitarbeiter engagieren sich während der Arbeitszeit in sozialen Projekten (z.B. renovieren, Gartenarbeit).
Langfristige Partnerschaften: Kooperationen mit lokalen Schulen, Kitas oder NGOs eingehen.
Spenden-Management: Förderung durch finanzielle Mittel oder Sachspenden (z.B. Ausrüstung, Produkte).
Wissenstransfer: Pro-Bono-Projekte, bei denen Mitarbeiter ihr fachliches Know-how (z.B. Marketing, IT) gemeinnützig einbringen.
Integration in die Kultur: Das Engagement als Teil der Unternehmenswerte (Corporate Citizenship) verankern.
Partnerschaftsvereinbarung: Z. B. mit der Ehrenamtskarte Berlin/Brandenburg

Vorteile für Unternehmen:

Personalentwicklung: Verbesserung des Arbeitsklimas, der Mitarbeiterbindung und der Teamfähigkeit.
Image & Marketing: Stärkung des Markenimages als verantwortungsvolles Unternehmen („Good Citizen“).
Fachkräftegewinnung: Höhere Attraktivität für potenzielle Mitarbeiter.

Unterstützungsangebote:

Für die Planung und Umsetzung können Unternehmen auf Ressourcen wie die Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt (DSEE) oder dem Ehrenamtsbüro TKS als lokale Freiwilligenagentur zurückgreifen. Wir kennen die aktuellen Bedarfe und bringen Sie mit Partnern zusammen.

Erste Schritte und Ideen lassen sich auch ohne großes Budget realisieren.