Tobias Lochter – Ehrenamtskoordinator bei der Verti Versicherung AG

Als wir Tobias Lochter Mitte 2024 kennenlernten, war er auf der Suche nach neuen ehrenamtlichen Einsatzstellen (Volunteering) für Mitarbeitende der Verti Versicherung AG. Hier ist er seit seinem Studium in der Personalabteilung angestellt und als Senior Referent CSR (Corporate Social Responsibility) unter anderem für die Ehrenamtskultur im Unternehmen zuständig.

Und das ist das Besondere: Verti als Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer und einer der größten Arbeitgeber in Teltow hat einen eigenen Ehrenamtskoordinator für seine rund 500 Mitarbeitenden vor Ort. Entstanden und stark vorangetrieben wurde dieses Engagement seit der Übernahme von Verti durch den spanischen Mutterkonzern MAPFRE mit seiner bereits 1975 gegründete Konzernstiftung, der Fundación MAPFRE.

Tobias Lochter übernahm diese Aufgabe für die Verti Versicherung AG und etablierte so im Laufe der Jahre ein umfangreiches Angebot an ehrenamtlichem Engagement für die Mitarbeitenden in den Kernbereichen Nachhaltigkeit, Gesundheit, Soziales und Umwelt. Diesen steht dafür u. a. ein Sozialtag, quasi ein 31. Urlaubstag, zur Verfügung, um eine soziale Einrichtung ihrer Wahl zu unterstützen.

Die Angebote reihen sich wie ein Grundrauschen im Kalender durch das ganze Jahr. Zu Jahresbeginn können auf der Messe Berlin im Rahmen der FRUIT LOGISTICA Lebensmittel für die Berliner Tafel gerettet werden. Im Sommer der letzten beiden Jahre unterstützten Verti-Mitarbeitende jeweils mit einem großen Team, angeregt durch ein Angebot unserer lokalen Engagement-Börse TKS, das Evangelische Seniorenzentrum Bethesda. Hier beseitigten sie die vom Buchsbaumzünsler befallene Hecke, bauten Parkraumbegrenzungen sowie ein Insektenhotel und begleiteten das Sportfest.

In der Weihnachtszeit kann man sich beim Plätzchenbacken gemeinsam mit den Kindern der Berliner Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Haus Pius direkt in Vertis hauseigener Kantine engagieren oder bei der Tafel Lebensmitteltüten für Bedürftige packen.

Die Angebote werden von einem immer größeren Teil der Belegschaft wahrgenommen. Allein 2024 nahm mehr als jeder fünfte Mitarbeitende aus Teltow an mindestens einem Projekt teil, einige gar an bis zu fünf Aktionen.

Tobias Lochter testet natürlich jedes Engagement selbst, bevor es zum Angebot im Betrieb wird, und nimmt an möglichst vielen immer wieder gerne teil. Erst kürzlich war er im Rahmen der Aktion SeitenWechsel für eine Woche im Übergangshaus der Berliner Stadtmission tätig. So stellt er für sich fest, dass der Perspektivwechsel im Rahmen des Engagements jedes Mal aufs Neue ein Gewinn ist. Vielen Teilnehmenden geht es ähnlich, und so bereichern die Erfahrungen den eigenen Alltag und die Betriebskultur. Man kommt miteinander ins Gespräch und manches Arbeitsproblem löst sich ganz nebenbei.

Vertis Senior Direktorin People, Culture & Organization, Karola Irmscher, beschreibt es auf der Firmenwebsite wie folgt: „Bei Verti ist Nachhaltigkeit mehr als nur ein Schlagwort – sie ist ein zentraler Wert, der jede und jeden von uns betrifft. Soziales Handeln ist fest in unserer DNA verankert und wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns aktiv für soziale Belange ein und unterstützen Vielfalt in all ihren Facetten – damit Mensch und Umwelt gleichermaßen profitieren.“

Fazit: Tolle Arbeit, die hier geleistet wird – und eine wunderbare Anregung für weitere Unternehmen der Region, Engagement im Rahmen des eigenen Unternehmens zu fördern.

© Fotos: Verti Versicherung AG